Great position Seed Guatemala-El Salvador Coordinator hiring now

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Job Details: Seed Guatemala-El Salvador Coordinator

Full details of the job.

Seed Guatemala-El Salvador Coordinator
MCC cover all basic needs; Travel expenses to and from assignment, local transportation related to assignment, food & household allowance, housing, personal Allowance, vacation allowance, Education for children, Retirement Plan, Life Insurance and Death Benefits, Student Loan reimbursement, and Resettlement Allowance.
Guatemala City
Location Description:
The coordinator will be based in Guatemala which is the third largest country in Central America and has a population of more than 16 million inhabitants. The country shares borders with Honduras, El Salvador, Belize and Mexico.
The facilitator will live in Guatemala City the capital city of Guatemala. Guatemala is a massive urban area, is surrounded by mountains on all sides, has a pleasant climate and is a city of about 5 million people. The capital is a city of contrasts, with wealthy neighborhoods often within sight of marginalized communities.
There are 7 Mennonites churches in the city. Most partners are within 4 hours of Guatemala City.
Jan 02, 2023
Mar 06, 2023
3 years
All MCC workers are expected to exhibit a commitment to: a personal Christian faith and discipleship; active participation in a Christian church or Christian community; and nonviolent peacemaking. MCC is an equal opportunity employer, committed to employment equity. MCC values diversity and invites all qualified candidates to apply.
  • (Necessary skills, experience & education)
    1.    Ability to understand, speak, read, and write Spanish and English.
    2.    Knowledge of and interest in the contexts of Guatemala and El Salvador.
    3.    Minimum of bachelor’s degree in social sciences, education, peace studies, international development or similar fields. Master’s degree a plus.
    4.    Cross-cultural/international experience.
    5.    Knowledge of or interest in transformative education.
    6.    Maturity in relational skills.
    7.    Strong listening skills.
    8.    Ability to build bridges in the midst of differences.
    9.    Strong ability to work with and facilitate dialogue amongst a diverse, intercultural team.
    10.    Ability to work in collaboration with the MCC team and local partners, each with its own interests, perspectives and needs.
    11.    Ability to think creatively and strategically.
    12.    Ability to work independently in a self-directed manner, as well as with a team.
    13.    Knowledge of global issues and the ability to connect them with service and advocacy.
    14.    Solid organizational skills.
    15.    Willingness to travel frequently by bus and accept the sometimes-challenging physical realities of the Guatemalan/Salvadoran context.
    16.    Serious, careful, and thoughtful about self-care, personal growth, and personal emotional health.
​Invitations to serve with MCC are contingent on the successful outcome of criminal background check(s).
The Seed Coordinator will coordinate the second SEED Cohort for Guatemala and El Salvador. This position involves the planning, organization and implementation of a service, reflection and peacebuilding program with an intercultural team of young adults in the complex and enriching context of Guatemala and El Salvador. This position will be based in Guatemala and will be supervised by the MCC Representatives for Guatemala and El Salvador.

Interested individuals are welcome to apply via MCC’s Online Application Portal at

What is Seed?
The Seed program consists of three main components: Service, reflection and peacebuilding. Seed Guatemala-El Salvador brings together five to six young people from the United States, Canada, Latin American countries to serve for two years with local MCC partners in Guatemala and El Salvador while actively and intentionally reflecting on their context. The program encourages participants to discern the personal and professional roles they can play as people of faith in the mutual transformation of societies and each other.

MCC’s Seed program began in Colombia as a pilot program from 2009-2010. The first experience was challenging, but also successful in meeting many of its goals. The lessons learned during the first cycle shaped the second and third cycles of Seed in Colombia, which began in 2011 and 2013, respectively. MCC Bolivia started its first cycle of Seed in January 2014, ending in December 2015. The pilot Seed program in Guatemala began in February 2021 and will end in February 2023.

What is the job like?
The Seed Program Coordinator works in consultation with the MCC Representatives for Guatemala and El Salvador and will be required to carry out many tasks in a self-directed fashion based on input and counsel from the Representatives. The demands and rhythm of this position will vary throughout the year from intense to relaxed, which can be a challenge. This position requires traveling approximately 40% of the time, especially concentrated at certain times of the year. The entire MCC team in Guatemala and El Salvador meets three times a year for team meetings and retreats and maintains other forms of support throughout the year.

The Seed Program Coordinator will be responsible for implementing all aspects of the Seed program in Guatemala and El Salvador. The Program Coordinator is responsible for the administrative, logistical and programmatic details of Seed and, together with the MCC Representatives for Guatemala and El Salvador, provides ongoing vision and support for the program and its participants. This person helps develop, revise and then implement the curriculum and methodology for the educational aspects of the program. The Program Coordinator is the primary person responsible to provide worker care for the participants of Seed, with support from the MCC Reps in Guatemala and El Salvador.

For MCC Guatemala and El Salvador a Seed cohort helps fulfill the following strategic priorities
1. A Seed cohort allows MCC Guatemala and El Salvador to strengthen its current relationships with geographically dispersed partners.
2. A Seed cohort allows MCC Guatemala and El Salvador to accompany key strategic partners in specific projects and/or specific areas of institutional/organizational concern that partners themselves have identified.
3. A Seed cohort assists MCC Guatemala and El Salvador in developing a recruitment base/pipeline for achieving strategic goal of developing a diverse MCC Guatemala and El Salvador team that reflects local constituencies.
4. A Seed cohort helps MCC Guatemala, and El Salvador bring together partners around areas of common interest and MCC strategic priorities.

The program seeks to strengthen a service ethos among young people along with accompanying them in analyzing structures that contribute to poverty, violence and inequality. The program also seeks to discern actions that can help transform these conditions and consolidate strategies for advocacy work and peacebuilding that is based on grassroots actions in Guatemala and El Salvador.
1. Work with MCC Representatives in Guatemala and El Salvador to define appropriate placements and partners for Seed.
2. Work with MCC Representatives for Guatemala and El Salvador and MCC partners to develop the assignment descriptions for the Guatemala and El Salvador Seed Program.
3. Develop, adapt and implement a curriculum for the participants in this program with the collaboration of MCC Guatemala and El Salvador partners and organizations.
4. Participate in the selection of Seed participants.
5. Coordinate and lead Seed team reflection times.
6. Coordinate and lead the adjustment and training processes for each participant.
7. Work with MCC Representatives to develop and implement strategies to integrate Seed participants in the larger MCC team and promote understanding and healthy relationships between one-year, two-year, and three-year workers.
8. Provide worker care to participants through regular site visits and email/phone contact.
9. Evaluate and make adjustments to the job placements as necessary and in coordination with partners.
10. Ensure the Seed program augments the larger strategic goals and plans of MCC Programs in Guatemala and El Salvador.
11. Plan, monitor, and evaluate the progress of Seed in coordination with the MCC Representatives for Guatemala and El Salvador.
12. Complete worker evaluations and assist country representatives in analyzing Seed partnerships.
13. Participate in MCC Guatemala and El Salvador team retreats and activities.
14. Attend a local Mennonite congregation.
15. Ensure that the Gospel of Jesus Christ is exemplified in the performance of all job responsibilities and through personal example.
16. Model nonviolent peacemaking through daily interactions with staff and the public.
17. Participate in a local church and gatherings, being willing to use his or her gifts within the local faith community.
18. Participate in regular staff meetings, spending time in devotions and prayer with all in attendance.
19. Stay aware of politics and conflict related developments in the area; evaluate security conditions of Seed placements and make changes as necessary in consultation with MCC Representatives.

• This is a program in Guatemala and El Salvador that requires the ability to function and work as a sub-team within the larger Guatemala and El Salvador MCC team.
• This position provides the opportunity for creative thinking and action, but the implementation of the Seed program will be a continually evolving process that requires much flexibility and willingness to adapt.
• The position involves relating to people and groups operating from many different perspectives, cultures and theological perspectives, which demands a high level of tolerance and humility.
• The Seed program coordinator travels frequently to visit Seed participants and partners, which requires a willingness to accept the varied and challenging conditions of travel in Guatemala and El Salvador, including long bus rides. Likewise, the frequency of travel required by this job can make it challenging to build deep relationships with any one particular place or partner.
• The Seed program coordinator will need to keep in mind that no one individual can provide solutions in a community and will need to remember that they are responding to their context in community with the rest of the Body of Christ, the churches and the people around them. Problem solving and decision making therefore are done in concert with MCC reps after consulting appropriate resources.
• Sometimes the expectations of participants and partners do not always coincide. Finding ways to bridge these gaps can be challenging, though also rewarding.
• Guatemala and El Salvador have a reputation for high crime and MCC takes security precautions according to the recommendations of our partner organizations and communities very seriously. The worker needs to become accustomed to using their community and host family as their most important source of security, even when it might infringe on one's independence.
• Dengue fever, Chikungunya and Zika are health concerns in various parts of Guatemala and El Salvador.
Descripción del trabajo: Coordinador(a) de Semillas Guatemala-El Salvador:

Se espera que todos los(as) trabajadores(as) del CCM muestren un compromiso con: una fe cristiana personal y el discipulado; membresía activa en la iglesia; y pacificación bíblica no violenta.
El CCM es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la equidad en el empleo. El CCM valora la diversidad e invita a todos y a todas los(as) candidatos(as) calificados a aplicar.

El Coordinador(a) de Semilla coordinará el segundo Cohorte de SEMILLA para Guatemala y El Salvador. Esta posición involucra la planificación, organización e implementación de un programa de servicio, reflexión y construcción de paz con un equipo intercultural de jóvenes adultos en el complejo y enriquecedor contexto de Guatemala y El Salvador. Esta posición estará ubicada en Guatemala y será supervisada por los Representantes del CCM para Guatemala y El Salvador. 
Las personas interesadas pueden postularse a través del portal de postulación en línea del CCM en:

(conocimientos, experiencia y formación necesarias)
1.    Capacidad para entender, hablar, leer y escribir español e inglés.
2.    Conocimiento e interés en los contextos de Guatemala y El Salvador.
3.    Mínimo en licenciatura en ciencias sociales, educación, estudios para la paz, desarrollo internacional o campos similares. Se valorará máster.
4.    Experiencia transcultural/internacional.
5.    Conocimiento o interés en la educación transformadora.
6.    Madurez en habilidades relacionales.
7.    Gran capacidad de escucha.
8.    Capacidad para tender puentes en medio de las diferencias.
9.    Gran capacidad para trabajar y facilitar el diálogo entre un equipo diverso e intercultural.
10.    Capacidad para trabajar en colaboración con el equipo del CCM y los socios locales, cada uno con sus propios intereses, perspectivas y necesidades.
11.    Capacidad para pensar de forma creativa y estratégica.
12.    Capacidad para trabajar de forma independiente y autodirigida, así como en equipo también.
13.    Conocimiento de temas globales y capacidad para conectarlos con el servicio y la defensa.
14.    Sólida capacidad de organización.
15.    Disposición para viajar frecuentemente en autobús y aceptar las realidades físicas a veces desafiantes del contexto guatemalteco/salvadoreño.
16.    Postulantes serio(a), cuidadoso(a) y reflexivo(a) sobre el autocuidado, el crecimiento personal y la salud emocional personal.

¿Qué es Seed?
El programa Semilla consta de tres componentes principales: Servicio, reflexión y construcción de la paz. Semilla Guatemala-El Salvador reúne de cinco a seis jóvenes de Estados Unidos, Canadá y países latinoamericanos para servir durante dos años con socios locales del CCM en Guatemala y El Salvador mientras reflexionan activa e intencionalmente sobre su contexto. El programa anima a los participantes a discernir el papel personal y profesional que pueden desempeñar como personas de fe en la transformación mutua de las sociedades y de los demás.
El programa Semilla del CCM comenzó en Colombia como un programa piloto entre 2009 y 2010. La primera experiencia fue desafiante, pero también exitosa en el cumplimiento de muchos de sus objetivos. Las lecciones aprendidas durante el primer ciclo dieron forma al segundo y tercer ciclo de Semilla en Colombia, que comenzaron en 2011 y 2013, respectivamente. MCC Bolivia comenzó su primer ciclo de Semilla en enero de 2014, finalizando en diciembre de 2015. El programa piloto de Semilla en Guatemala comenzó en febrero de 2021 y finalizará en febrero de 2023.  

¿Cómo es el trabajo?
El Coordinador(a) del Programa de Semillas trabaja en consulta con los Representantes del CCM para Guatemala y El Salvador y deberá llevar a cabo muchas tareas de forma autodirigida basándose en los aportes y consejos de los Representantes. Las demandas y el ritmo de esta posición variarán a lo largo del año de intenso a relajado, lo que puede ser un reto. Esta posición requiere viajar aproximadamente 40% del tiempo, especialmente concentrado en ciertas épocas del año. Todo el equipo del CCM en Guatemala y El Salvador se reúne tres veces al año para reuniones de equipo y retiros y mantiene otras formas de apoyo a lo largo del año.
El Coordinador del Programa Semilla será responsable de implementar todos los aspectos del programa Semilla en Guatemala y El Salvador. El Coordinador del Programa es responsable de los detalles administrativos, logísticos y programáticos de Semilla y, junto con los Representantes del CCM para Guatemala y El Salvador, proporciona una visión y apoyo continuos para el programa y sus participantes. Esta persona ayuda a desarrollar, revisar y luego implementar el currículo y la metodología para los aspectos educativos del programa. El Coordinador(a) del Programa es la principal persona responsable de proporcionar cuidado y atención a los participantes de Semilla, con el apoyo de los Representantes del CCM en Guatemala y El Salvador.
Para el CCM Guatemala y El Salvador el grupo Semilla ayuda a cumplir con las siguientes prioridades estratégicas
1.     Un grupo Semilla permite al CCM Guatemala y El Salvador fortalecer sus relaciones actuales con socios geográficamente dispersos.
2.     Un grupo Semilla permite al CCM Guatemala y El Salvador acompañar a socios estratégicos clave en proyectos específicos y/o áreas específicas de preocupación institucional/organizacional que los mismos socios han identificado.
3.     Un grupo Semilla asiste al CCM Guatemala y El Salvador en el desarrollo de una base de convocatoria/línea de base para lograr el objetivo estratégico de desarrollar un equipo diverso en el CCM Guatemala y El Salvador que refleje las circunscripciones locales. 
4.    Un grupo Semilla ayuda al CCM Guatemala y El Salvador a reunir socios alrededor de áreas de interés común y prioridades estratégicas del CCM. 

El programa busca fortalecer un ethos de servicio entre los y las jóvenes junto con acompañarlos en el análisis de las estructuras que contribuyen a la pobreza, la violencia y la desigualdad. El programa también busca discernir acciones que puedan ayudar a transformar estas condiciones y consolidar estrategias para el trabajo de incidencia y construcción de paz que se base en acciones de base en Guatemala y El Salvador.

1.    Trabajar con los Representantes del CCM en Guatemala y El Salvador para definir las colocaciones y los socios apropiados para el programa Semilla.
2.    Trabajar con los Representantes de CCM para Guatemala y El Salvador y los socios del CCM para desarrollar las descripciones de las asignaciones para el Programa Semilla de Guatemala y El Salvador.
3.    Desarrollar, adaptar e implementar un currículo para los participantes de este programa con la colaboración de los socios y organizaciones del CCM Guatemala y El Salvador.
4.    Participar en la selección de los participantes del Programa Semilla.
5.    Coordinar y dirigir los momentos de reflexión del equipo Semilla.
6.    Coordinar y dirigir los procesos de adaptación y formación de cada participante.
7.    Trabajar con los Representantes del CCM para desarrollar e implementar estrategias para integrar a los participantes de Semilla en el equipo más amplio del CCM y promover el entendimiento y las relaciones sanas entre los trabajadores(as) de un año, dos años y tres años.
8.    Proporcionar cuidado y atención a los participantes a través de visitas regulares al sitio y contacto por correo electrónico / teléfono.
9.    Evaluar y hacer ajustes a las colocaciones laborales según sea necesario y en coordinación con los socios.
10.    Asegurar que el programa Semilla aumente los objetivos y planes estratégicos más amplios de los Programas del CCM en Guatemala y El Salvador.
11.    Planificar, monitorear y evaluar el progreso de Semilla en coordinación con los Representantes del CCM para Guatemala y El Salvador.
12.    Completar las evaluaciones de los trabajadores(as) y asistir a los representantes de los países en el análisis de las alianzas del programa Semilla.
13.    Participar en los retiros y actividades del equipo del CCM Guatemala y El Salvador.
14.     Asistir a una congregación menonita local.
15.     Asegurar que el Evangelio de Jesucristo sea ejemplificado en el desempeño de todas las responsabilidades laborales y a través del ejemplo personal.
16.     Modelar la pacificación no violenta a través de las interacciones diarias con el personal y el público.
17.     Participar en una iglesia local y en reuniones, estando dispuesto(a) a utilizar sus dones dentro de la comunidad de fe local.
18.    Participar en reuniones regulares del personal, dedicando tiempo a la devoción y la oración con todos los asistentes.
19.    Estar al tanto de la evolución de la política y de los conflictos en la zona; evaluar las condiciones de seguridad de las ubicaciones del programa Semilla y hacer los cambios necesarios en consulta con los Representantes del CCM.

Descripción de la ubicación: 
El coordinador(a) tendrá su base en Guatemala, que es el tercer país más grande de América Central y tiene una población de más de 16 millones de habitantes. El país comparte fronteras con Honduras, El Salvador, Belice y México.
El coordinador(a) vivirá en la Ciudad de Guatemala, la capital del país. Guatemala es un área urbana masiva, está rodeada de montañas por todos lados, tiene un clima agradable y es una ciudad de unos 5 millones de habitantes.  La capital es una ciudad de contrastes, con barrios ricos a menudo a la vista de comunidades marginadas. 
Hay 7 iglesias menonitas en la ciudad. La mayoría de los socios están a menos de 4 horas de viaje de Ciudad de Guatemala.

- Este es un programa en Guatemala y El Salvador que requiere la capacidad de funcionar y trabajar como un sub-equipo dentro del equipo más grande del CCM Guatemala y El Salvador. 
- Esta posición brinda la oportunidad de pensar y actuar creativamente, pero la implementación del programa Semilla será un proceso en continua evolución que requiere mucha flexibilidad y voluntad de adaptación. 
- El puesto implica relacionarse con personas y grupos que operan desde muchas perspectivas, culturas y perspectivas teológicas diferentes, lo que exige un alto nivel de tolerancia y humildad. 
- El coordinador(a) del programa Semilla viaja con frecuencia para visitar a los participantes y socios de Semilla, lo que requiere estar dispuesto a aceptar las variadas y desafiantes condiciones de viaje en Guatemala y El Salvador, incluyendo largos trayectos en autobús. Asimismo, la frecuencia de los viajes que requiere este trabajo puede dificultar el establecimiento de relaciones profundas con un lugar o socio en particular. 
- El coordinador(a) del programa Semilla tendrá que tener en cuenta que ningún individuo puede proporcionar soluciones en una comunidad y tendrá que recordar que están respondiendo a su contexto en comunidad con el resto del Cuerpo de Cristo, las iglesias y las personas que les rodean.  Por lo tanto, la resolución de problemas y la toma de decisiones se realizan de común acuerdo con los representantes del CCM tras consultar los recursos adecuados.
- En ocasiones, las expectativas de los participantes y los socios no siempre coinciden. Encontrar la manera de salvar estas distancias puede resultar difícil, aunque también gratificante.
- Guatemala y El Salvador tienen fama de alta criminalidad y el CCM toma muy en serio las precauciones de seguridad de acuerdo con las recomendaciones de nuestras organizaciones asociadas y de las comunidades. El trabajador(a) tiene que acostumbrarse a utilizar a su comunidad y a su familia de acogida como su fuente de seguridad más importante, incluso cuando ello pueda vulnerar su independencia.
- El dengue, el chikungunya y el zika son problemas de salud en varias partes de Guatemala y El Salvador.